Как сделать запись по совместительству в трудовую книжку образец
Запись в трудовой книжке о работе по совместительству в 2020 году
Если сотрудник в дополнение к своим постоянным и основным трудовым обязанностям работает на условиях совместительства на каком-то ином предприятии, законодатель предоставляет ему право сделать в трудовой книжке запись об этом ст. В чем состоит отличие между совмещением и совместительством, смотрите в этой статье. Соответствующую запись должен вносить основной работодатель. Если сотрудник трудится по совместительству втайне от руководства, отразить в книжке этот факт без раскрытия по месту главной работы не получится. Для того чтобы совместительство было отражено в трудовой книжке, специалисту следует представить кадровикам подтверждающий документ к примеру, заверенный приказ второго работодателя или справка от него. Каких-либо исключений или особого порядка для внутреннего совместительства не предусмотрено.
Все новости сайта Все новости трудового законодательства. Какой из вариантов правильный? Записи о внутреннем совместительстве в трудовой книжке. Какой из этих вариантов правильный, а какой — нет?
Запись в трудовой по совместительству — это информация, занесенная в трудовую книжку работника, подтверждающая его рабочую деятельность в свободное от основной работы время. Вносится работодателем на основном месте работы. Основным местом работы является то, где лежит трудовая книжка. Если рабочий трудится в одной организации по двум должностям, это внутреннее совместительство. Если он трудится на разных работодателей, это внешнее.
